不忘立德初心,培育新时代中国特色社会主义接班人 牢记育人使命,促进教育教学质量迈上一个新的台阶

来自: 电教室 时间: 2018-3-5
   不忘立德初心,培育新时代中国特色社会主义接班人
   牢记育人使命,促进教育教学质量迈上一个新的台阶
   ——人民路学校2017—2018学年第二学期工作计划
  
   指导思想:
   以党的十九大精神为指导,深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面落实教育规划纲要,全力推进素质教育。坚持规范办学,塑造良师形象,办人民满意学校;实施校本科研,打造特色品牌,创社会赞誉学校;强化教学管理,丰富校园活动,办学生喜爱学校;提升核心素养,提高教学质量,创内涵丰富学校。
   一、加强政治理论学习,强化干部“四个意识”
   本学期的政治理论学习,重点是学习党的十九大和习近平总书记系列讲话,深入领会习近平总书记新时代中国特色社会主义思想的内涵。每个教职工必须保持清醒的政治头脑,思想上和行动上必须同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚决听从党指挥。为此,学校党支部认真制定学习培训计划,按照“三到位”(一是形式内容到位,二是程序仪式到位,三是检查落实到位)步骤进行全员培训,切实让每个人学懂弄通,扎实推进十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想在全体教职工中间落地生根,开花结果。
   1、形式内容到位,在“学懂”上下功夫。按照运城市教育工委的要求,学校党支部首先制定《人民路学校学习宣传贯彻党的十九大精神工作方案》,开学初由李志兵书记在全体教师大会上对学习的时间、地点、内容等要求进行详细部署,其次让全体教师自学和集体辅导结合起来学,学校党支部计划聘请市委党校讲师团教授来学校给大家辅导一次,还要安排支部委员深入到年级、处室、教室用他们喜闻乐见的方式给教师、学生宣讲十九大报告,通过逐字逐句学、带着问题学、联系实际学,迅速让广大师生学懂习近平新时代中国特色社会主义思想,学习时注意记好学习笔记,每人写1篇学习体会。
   2、程序仪式到位,在“弄通”上做文章。一是学校党支部成立“习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心”,深入系统地研究和阐释习近平新时代中国特色社会主义思想;二是召开一次党员民主生活会,认真开展自我剖析,虚心听取不同意见,通过“洗洗澡、红红脸、出出汗”进一步坚定理想信念;三是在全体教师中间开展“学十九大精神,做新时代教师”主题征文大赛,党支部具体组织实施;三是政教处组织在学生中开展以宣传十九大为内容的征文、绘画、演讲比赛,对活动中表现出来的优秀师生在升旗大会上隆重表彰。通过活动,让十九大精神在全体师生心中落地生根,真正学深悟透、融会贯通。
   3、检查落实到位,在“做实”上见成效。学习的目的在落实,取得成效。通过学习,校委会的每个成员一是能更加维护班子团结,能容人、容言、容事,记人之功、谅人之过、容人之短、学人之长;二是个人修养显著提高,工作面前讲原则,利益面前讲风格,少当评论员,争当战斗员;三是工作落实更加到位,计划写得再好,如果得不到落实,那只是一纸空文。所以,工作能落实到位体现的是一个人的敢于担当,忠诚敬业、恪尽职守。
   二、开展“立德树人”活动,构建文明和谐校园
   百年大计,教育为本;育人为本,德育为先。我校积极探索新时代德育教育的新方法、新思路、新模式,在队伍建设上突出“严”,在养成教育方面突出“实”,在主题教育方面突出“精”,既通过各种活动,从外部对学生施加影响,又要通过有效措施对学生内心世界进行驱动,强化学生情感体验,以情育人,以情动人,最终达到“育心”目的,为学生全面发展和终身幸福奠基。
   (一)教师队伍建设求“严”
   本学期在教师队伍建设方面,我们开展了“立德工程”建设,要求教师“以素质树形象,以作为换地位,以业绩显才华,以特色求发展”,每个教师要立足岗位,发挥先锋模范作用,以身边教师为榜样,比、学、赶、帮、超,打造一支具有优秀师德风范、教学技能精湛的教师队伍。
   一是制定新时代人民路学校教师标准。具备三种精神:(热爱学生,潜心教育的奉献精神;敢于吃苦、迎难而上的拼搏精神;与时俱进、锐意改革的创新精神);拥有四种能力:(校本研修能力,课程开发能力,心理疏导能力,学法指导能力);强化五种意识:(责任意识,忧患意识,协作意识,全局意识,进取意识),每位教师都要按照新时代人民路学校教师的标准确立个人学习和专业发展计划,边工作边学习,在工作中学习,在学习中工作,早日成为教育教学的行家里手。
   二是严格师德考核。在师德建设方面,学校采取“三严”、“三守”、“二处”的办法进行整治,切实维护我校教师的良好形象。三严即:严肃纪律,严格督查,严肃处理;三守即守规矩,守底线,守师德;二处即:处罚到位,处理结果入档案。关于师德,教育部发布针对少数教师利用职务之便违规收受礼品礼金、从事有偿补课、举办各种辅导班等行为设立6条“红线”。 《规定》明确的6条禁令分别是: 一是严禁以任何方式索要或接受学生及家长赠送的礼品礼金、有价证券和支付凭证等财物; 二是严禁在职教师从事有偿补课举办各种收费性质辅导班,参加由学生及家长安排的可能影响考试、考核评价的宴请; 三是严禁参加由学生及家长安排支付费用的旅游、健身休闲等娱乐活动; 四是严禁让学生及家长支付或报销应由教师个人或亲属承担的费用; 五是严禁通过向学生推销图书、报刊、生活用品、社会保险等商业服务获取回扣;六是严禁利用职务之便谋取不正当利益的其他行为。《规定》对违纪情况的惩罚也作出规定:对违规违纪的,发现一起、查处一起,对典型案件要点名道姓公开通报曝光。情节严重的,依法依规给予开除处分,并撤销其教师资格;涉嫌犯罪的,依法移送司法机关处理。 但是,这种现象在我校一直没有得到彻底整治,有关人员没有得到严肃处理。本学期,学校对教师参与举办各种辅导班、从事有偿补课等违反师德的行为进行严格督查,重拳出击,严惩不贷,坚决刹住这种影响学校声誉的歪风。学校要组织人员,时不时到附近有可能办班的场所,校园内进行检查,经常深入家长中间、到班级询问学生,调查教师有无乱发资料,乱收费等行为,有无体罚,变相体罚行为,对学生是否有不公平待遇,同时学校将畅通举报渠道,通过电子大屏幕公布校长、书记、办公室电话,对教师违反师德的行为进行举报。不管涉及到谁,绝对不留情面,严肃处理。
   本学期末,学校办公室将通过领导评价、教师互评、学生评议、家长反映等方式,对教师执行教育法规,遵守职业道德情况进行考评。师德考评分优秀、良好、合格、不合格四个类型,师德考评实行一票否决制,凡是师德考核不合格的教师,两年内不得晋级、晋职、评模。
   三是用师德榜样激励人心。今年六一前夕,学校将评选教书育人奖教师,让潜心育人、精心教学的教师成为人民路学校的“闪亮教师”,充分发挥感召、引领作用。全体教师要以德立身、以德立学、以德施教、以德育德,努力成为一个高素质的老师,努力成为一个专业化的老师,努力成为一个创新型的老师。
   (二)养成教育求“实”
   按照社会主义核心价值观的要求和小学生守则及小学生日常行为规范的要求,在养成教育方面,我们提出“日行一善事,月养一习惯”的理念,为此,我们确立了新学期养成教育的目标:“按时进学校,见人问声好;立正升国旗,集合快静齐;课间不冲撞,走路靠右行;垃圾不乱扔,人人讲文明”,具体做法如下:
   1、做实每周的“七个一”工作。一周值周工作,值周领导带领值周教师做好一周的两放学路队检查和疏导,做好早到校检查、课间巡查、放学后净校工作;一次安全排查,安全负责人召集相关人员对校园内及周边进行一次安全排查,排除安全隐患;一次升旗,少先大队部组织好升旗仪式,做好国旗下讲话和值周总结反馈;一次班会课,班主任认真组织开好班会,要突出主题,起到实效;一次纪律优秀班评选,由政教处评选;一次卫生优秀班评选,由后勤处组织评选;一周的课间操扣分公布,政教处检查评选,每周进行一次检查结果公示,让各班及时发现问题,及时进行自纠。
   2、夯实“一二三八”活动。要以创建文明校园为契机,加强对学生文明行为的培养。着重开展“一声问候,两个轻声,三处整洁,八个自觉文明习惯”活动。一声问候:见到老师和同学问好;两个轻声:进入楼道和教室要轻声说话,轻声走路;三处整洁:个人卫生、教室卫生、环境卫生整洁;八个自觉文明习惯:不说脏话、不随地吐痰、不乱扔垃圾、不追逐打闹、不高声喧哗、不吃零食,不损坏公物、不进网吧。通过形式多样活动,让学生由他律向自律过渡,形成良好的行为习惯。
   3、抓好两操、路队的秩序。课间操在指定地点做操,集合时快齐静,动作整齐到位,放学战队自觉排队,班班要有口号,步伐有力,接送到指定地点,上下楼梯自觉排队靠右行,不在楼道内追逐打闹,大声喧哗。保持校园良好的秩序和风气。
   养成一个良好的习惯,可以成就人的一生。学校对在活动中涌现出来的好人好事要大力表彰,利用升旗、学校微信平台、校园网站等媒体大力宣传他们的先进事迹,让他们的行为潜移默化带动周围的学生,让文明之花在校园里竞相开放,姹紫嫣红,蔚然成风。
   (三)主题活动求“精”
   以社会主义核心价值观为统领,扎实开展本学期主题活动。继续举行各类仪式活动,让学生的成长足迹充满仪式感,继续抓住重要节日切实给学生有重点、有新意、有内涵的节日文化教育。
   1、低年级开展“生活自理我能行”“争当集体劳动小能手”“队前教育”“入队仪式”“红领巾心向党”等活动。
   2、高年级开展“我是校园志愿者”“学习身边的小雷锋”“红领巾爱心义卖行动”“走进爱国主义教育基地、国防教育场所”“走进博物馆”等活动。
   3、成立校级航模队。学校与市航模协会共同选拔部分同学进行急训,准备参加四月中旬运城市的航模比赛。
   4、利用各种重要节日、纪念日中蕴藏着宝贵的德育教育资源,各中队要结合重大节日、纪念日开展适时有效的、目的鲜明、形式多样、富有活动的少先队主题活动。让队员们在活动实践中增强道德意识、强化道德养成、提高道德素质。
   三月份开展“学雷锋”主题教育系列活动,开展“三八”妇女节感恩教育活动;
   四月份开展“缅怀先烈、学习先烈”的清明节扫墓活动;
   五月份开展庆祝“五一”国际劳动节活动;
   六月份开展庆“六一”系列活动。
   5、加强心理健康、安全和法制教育。把心理健康教育和安全、法制教育作为德育教育工作的重点。常抓不懈,持之以恒,贯穿到整个学期。通过专题讲座、知识竞赛、主题班会、演讲、国旗下讲话、手抄报、黑板报、安全应急演练和实地参观等形式,增强学生的自我保护和遵纪守法的意识。
   6、充分发挥家长委员会作用。充分调动家长育人的积极性,让家长委员会参与学校的各项管理,是我校民主管理学校的一项重要举措,去年由于学校监管不到位,给学校带来了一些负面影响。本学期,政教处要加强各班家长委员会的监管,特别是在一些收费等敏感领域,必须经过学校审核批准方可执行。
   学校借助微信平台,办好家长学校。各班级都建立了家长微信工作群,我们要充分利用现代媒体发挥它在家校结合教育的作用。学校拟邀请专家,开展一次“家长学校”现场活动,增强互动,提高实效,扩大影响,把“家长学校”作为亮点来打造。加强家校联系与沟通,倡导多元沟通理念与途径,全方位关注每位学生的成长。
   三、加强教学常规管理,优化课堂教学质量
   为了打造成功课堂的理念,努力提高课堂教学质量,教导处狠抓教师的备课、上课、作业、批改、听课,并认真进行考评,促进教师形成严谨、认真、细致的教风。
   1、备课要实:在认真研究课程标准和核心素养的条件下,备课要提前一周,精心备好每一课,不得出现无教案进课堂的现象。教案教学目标要明确,包括知识目标、能力目标、情感目标,重难点、教学准备、板书设计等要齐全,要备有详细的教学过程,合理的教学方法,字迹尽量要工整、清晰。
   2、上课要实:教师要严格执行课程计划,提前两分钟进入课堂,课前清点好学生人数,上课应该情绪饱满,声情并茂,重点突出,因势利导,循循善诱,学生最大限度的参与,知识目标能落实到位。
   3、布置要实:精心布置作业,重质量轻数量,每天各科作业除了量的要求适度外,特别注重质的要求,强调作业布置规范化、有针对性、分层要求。一、二年级不布置书面作业;三、四年级总作业量不超过半小时;五、六年级,总作业量不超过1小时。
   4、批改要实:作业批改量达到要求,重点检查学生书写,要求书写工整,格式规范,布局美观。
   5、听课要实:校级领导推门听课节数每月不少于8节,并且对青年教师的课提出指导性建议;青年教师教龄在5年以下,每月不少于15节课;教龄10年以下,每月不少于10节;其他教师每月不少于5节。
   6、检查要实:教导处对教师的备课、上课、批改等情况,时时跟踪,时时检查,结果及时公布。
   7、成绩要实:学生考试成绩是衡量教师教学水平的一项 重要指标,只要高考存在,家长还是比较关注学生的成绩,学校也只能按成绩论英雄,作为老师,即使你有一万个理由,最终成绩不好,都无法证明你有多优秀。
   四、开展教育教学研究,提升教师专业素养
   学校工作,教学是中心,质量是永恒的主题。教学的做实,做深,做活,做优方能实现质量的稳步提升,进而实现强校,强师,强生的目标。
   1、名师特色引领
   本学期,名师工作室重点进行人民路学校第二套晨诵教材的编写,内容以古诗文为主,体现中国传统诗词教育,传承中华传统文化。
   2、青年教师赛讲
   5月份,35岁(含35岁)以下青年教师进行课堂教学赛讲活动,所有赛讲课的教学设计努力体现学校承担的省级课题“在信息技术环境下的翻转课堂”的理念。语文学科赛讲课型为晨诵课;数学学科以“应用意识”主题进行赛讲;常识学科围绕重点课题“在信息技术环境下的翻转课堂”进行探究和尝试。
   3、读书沙龙项目制
   本学期,倡导全体教师参与读书沙龙活动,鉴于老师们上课时间不同,沙龙时间也分散排布:每周一、三下午3:00——4:00,周二、四早上9:00——10:00,届时分别责成一名负责人分项目承担沙龙的组织,同时负责确定沙龙活动主题和每期沙龙的领读者。要求每个教师根据自己的上课时间确定一个时间段参与阅读与交流,更希望每个教师根据自己特长与爱好积极报名竞聘领读者。学期末,根据每个教师参加沙龙签到和领读以及交流作业完成情况计算绩效考核。
   同时,名师工作室根据各学科教师需求,配备一部分教育专业书籍,欢迎大家到名师工作室阅读或借阅。
   4、课题实验推进
   学校目前承担“十三五”重点课题共有五项:“‘中国好老师’”公益行动计划、“信息技术环境下翻转课堂教学模式的研究”、“小学书法课堂教学策略研究”、“国学文化与小学语文课程的有效整合研究”、“小学语文主题阅读课题实验研究”。去年大家都在课题方面做了很多研究,本学期要求在“信息技术环境下的翻转课堂模式研究”方面进行重点研究和实践,让学生通过实践获得更高效的学习。“翻转课堂”是移动互联网催生下的教学模式。教师不再占用课堂的时间来讲授信息,学生在课外独立自主学习进行课前预习,教师则在课堂上引导学生共同交流探讨学习,进而促成学生自动化的学习。要求全体教师积极进行微课录制,加强课前预习,探索研究出一套适合本学科的教学模式,真正提高教学质量。注重实验资料的保存,学期末学校要汇集资料并整理成册。
   5、请进来和走出去。
   请专家到学校给老师们培训,让广大优秀教师走出去参加全国各地的教育专家或名师培训,是提升教师专业化成长的重要手段。今年,学校拿出20万让部分教师走出去,学习新方法,增见识,邀请全国各地教学专家讲学,开扩视野,内部名师引领强化新教师提升专业成长。(省级以上教学能手、骨干教师,学科带头人,每人上一节示范课,青年教师年级上一次汇报课)教师基本功培训也要专项进行,通过全力打造名师,让更多的青年教师成长起来,成为学校的骨干。
   五、推进特色课程开发,注重学生全面发展
   1、综合实践活动课程开发和实施。寒假期间,教学方面组织年级主任多次召开了研讨会,确定了每个年级综合实践活动课程主题和大概方向,同时布置各年级老师着手搜集资料。学期初,各年级在年级主任的组织协调下,统筹规划最好课程方案,分工合作安排各学科老师开展课程实验与实施,并做好过程性资料收集整理记录共组。
   全面落实国家综合实践活动课程要求,从以下三方面做起:一是教材出新,让我们学校教师编写自己的校本课程,如武术、智能机器人、声乐、舞蹈、影视课等;二是举措出新,综合实践活动课如何上,专职、兼职教师如何分工合作,都要拿出具体办法,落实到位;三是形式出新,学校对第二课堂活动队组开设的要求是“形式新颖,参与学生面广,人无我有,人有我优”。
   2、组织一次汉字书写大赛。中国汉字是中国文化的源泉,一笔一划中涵盖着丰厚的历史底蕴,写好汉字是我们继承和发扬传统文化的根基。本学期,我们继续加强书法教学的研究及实施,加大检查力度,重点落实我校学生的书写质量。所有学科教师必须关注学生书写训练,从开学第一天起,进行“每日一写”,各年级根据学生年龄特点、具体学情确定书写内容和书写数量,督促学生坚持每天书写。我们全校师生齐努力,学期末让每位学生的书写都能写一手工整、漂亮的字,并且把写一手好字的意识在每个学生的心里扎根,贯穿于日常的学习活动中。
   3、继续加强晨诵课程、午读课程的推进,强化我校学生的朗诵能力、口语表达能力。“中小学生口语表达计划”正在列入教育部中小学生发展计划日程,我们学校的晨诵、午读课程已经成熟,我们更要坚持“每日一诵”、“每日阅读”。
   4、“读书节”活动。4月份举办“人民路学校第二届校园读书节”活动,主要形式有:“春天里的童话”讲故事比赛、图书跳蚤市场、童话剧、好书推荐、诵读展示等。
   六、加强集团校际交流,促进发展合作共赢。
   集团化办学是促进教育均衡发展、公平发展的一项重大举措,我们人民路学校教育集团五所学校,坚持在市教育局“五统一”原则下开展教育教学活动,促进各学校教育教学质量共同提升。
   1、每月召开一次集团理事会,要求集团各成员单位在新的学期均要围绕教研共建、特色互补、等方面领受工作任务,分项目组织集团师生开展有效的活动,充分发挥好各校的办学特色和教育教学优势项目,促进各校的和谐发展。
   2、本学期组织各分校区语文、数学、英语等学科的教师,参加主校区青年教师赛讲、读书沙龙、读书节等活动,共享优质资源,全面提升集团校教师的整体专业水平。
   3、开展学校常态教育教学互学共进活动,继续坚持每月一个主题的集团校大教研活动。
   七、加强体卫艺工作,开展丰富多彩活动
   坚持树立“健康第一”的指导思想,开展丰富多彩的校园活动,不断提高学生体质健康水平。
   1、体育工作抓落实。一是认真落实课程要求,开齐开足,不挤不占,上好体育课;二是全面落实体艺“2+1”活动,鼓励学生走向操场,走进自然,确保学生每天1小时体育活动时间;三是做好《国家学生体质健康标准》测试数据的采集和报送工作,确保报送数据的真实、有效和及时,更要将数据汇总、分析,采取措施,不断提高学生体质健康水平;四是进一步规范体育团队常态训练机制,启动校园足球班级联赛机制,提高普及率,提升竞争力;五是组织学生做好广播体操和眼保健操;六是加强学校体育安全管理,明确安全责任,完善安全措施,建立了校园意外伤害事件应急处理机制,加强对大型体育活动的管理,做好应急预案,确保不发生群体性安全事件。
   2.艺术科技工作抓规范。围绕体艺“2+1”活动计划,面向全体学生、讲求实效的方针,严格执行课程计划,加强艺术教师队伍建设,扎实有效推进艺术教育工作的开展。一是围绕技能学科基本功竞赛,加强教师的专业训练,努力提升专业水平和艺术修养;二是围绕每月一次的主题及节日活动,让学生积极参与各项活动,提升学生素养能力,争取在比赛中获得好成绩。
   3.卫生工作抓实效。坚持“安全第一,预防为主”的方针,以良好的卫生习惯的养成为抓手,提升师生卫生技能。一是建立健全并落实学校传染病疫情报告制度、学生晨检制度等各项工作责任制度,确保卫生工作顺利开展;二是按要求开展学生体检工作,及时了解学生视力、身高、体重、肺活量等情况,完善卫生档案,并进行分析评价;三是切实做好预防秋季疾病的宣传和防控,一旦发生传染性疾病,及时报告卫生部门和教育局,并采取适当措施;四是搞好校园环境卫生,坚持抓好每天一小扫,每周一大扫的清洁制度,杜绝校园内有卫生死角的现象,保持教室经常通风。
   八、坚持服务育人理念,努力改善办学条件
   学校的行政后勤人员必须树立全心全意为教育教学服务的理念,努力改进工作方法,提高工作效率;学校要加大资金投入,竭力改善办学条件。
   1、办公室人员要及时收发书面和教育网上文件、通知,并交校长审阅,根据校长的审阅意见,转达给分管校长及相关处室办理或通知相关教师。
   2、做好文件的上传下达工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、打印文件、会议记录、会议召集等日常工作,做到严谨有序,不出差错。各项文件材料,力求及时、准确,优质、高效。
   3、公平公正、耐心细致地做好教职工晋升工资、职评评定、年度教师考核聘任、离退休教师的慰问、教师公开招聘、集团之间教师交流等工作。
   4、后勤人员要有主动为教育教学服务的意识,上班时间深入各班教室、办公室排查隐患,及时维修,让全体师生切身感受到后勤人员主动作为、热情服务的温暖。
   5、千方百计争取资金,把整个操场改建成塑胶操场,南家属楼前主干道硬化,校园西边文化墙并艺术化,希望楼两边厕所升级改造,排水管道更换,南边供暖房周边进行硬化,竭力改善办学条件,为全校师生创造一个优美的工作学习环境。
   6、进一步加强财务管理。要严格执行财务制度,规范物品采购申报审批制度,票据规范,帐目清楚;加大对财务收支、基建维修、大宗教育用品采购等方面的科学管理,提倡艰苦创业,厉行节约,切实控减“三公”经费。
   九、加强校园安全管理,创造和谐校园环境
   全体教职员工要始终牢记“安全是底线”,始终坚持“预防为主,标本兼治,重在治本”的原则,牢固树立“安全重于泰山”的意识,加强校园安全管理,创建平安校园。
   1、构建学校安全工作保障体系,全面落实安全工作责任制和事故责任追究制,确保学校安全工作规范有序。
   2、健全学校安全预警机制,制定突发事件应急预案,完善事故预防措施,及时排除安全隐患,不断提高学校安全工作管理水平。
   3、建立校园周边整治协调工作机制,维护校园及周边环境安全。
   4、加强宣传教育,进行地震、消防等演练,切实提高师生安全意识和防护能力。
   5、健全安全工作网络,学校与各室及班主任层层签订安全工作责任状,明确各自的职责。
   6、定期排查安全隐患并立即整改到位。
   7、妥善处理矛盾纠纷和学生人身伤害事故,确保校园和谐稳定。
   8、加强门卫管理,做好来客登记,杜绝校外闲杂人员进入校园。
   十、严格考勤请假管理,提高科学管理水平
   学校办公室进一步加强对教职工考勤和请假的管理,完善考勤制度和请假制度,每月公示一次结果,严格考核。
   1、考勤。教职工上班使用打卡机进行考勤,50周岁以下教职工每天打卡两次,上午上班一次,下午下班一次。打卡时间上午上班7:00——8:00,下午下班5:00——6:00,50周岁以上教师每天必须按照规定刷卡一次。打卡信息和签到表由办公室安排专人统计,每月公布一次,纳入教师个人绩效考核。凡经学校批准开会、出差、学习即外出培训者,及时到办公室有关人员联系核对打卡信息,并且视为正常上班。教职工每学期每周的升旗仪式、教职工大会累计迟到或者缺席2次以上者,学期末绩效考核考勤不能记满分。
   2、请假。由办公室设计一个请假条,所有教职工请假必须到办公室履行请假手续,按照程序审批假期,假期结束后到办公室按时销假。请假情况办公室学期末公示,接受大家监督,凡发现若果不上班,又不履行请假手续者,按照旷工处理,每天扣除100元,年中从绩效工资中扣除,师德考核记为不合格。具体请假标准如下:
   A、符合生育政策的正常产假为120天。
   B、女职工怀孕流产的,凭借医务部门的证明,不满4个月流产时,给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产者,给予42天产假。女教职工有不满一周岁的婴儿,上午、下午可提前一节课离校。
   C、丧假准假5天。
   D、事假规定:教职工1天以内事假(含一天)由各处室主任、年级主任审批,但假条存根必须上交到办公室登记;1天以上3天以下由分管副校长审批,3天以上假期由校长审批,审批签字后将假条交办公室存档,假期结束后应该及时到办公室销假。教职工子女高考、中考期间可弹性考勤一周,不做记录。教职工本人或者家里有特殊情况,马上无法履行请假手续的,可捎假或者电话向有关领导请假,但必须履行请假手续。教职工每月超过1天事假或1天病假,事假按照每天50元标准、病假按照每天30元标准期末在本人绩效工资中扣除。每学期事假累计1-3个月,年度考核不能评为“优秀”等次;每学期请假累计3-6个月,年度考核定为“基本合格”等次;一学年累计超过六个月,扣除工资全额,不参加年度考核和教师职称评聘。并上报市教育局人事主管部门按照有关规定处理。
   E、病假规定:教职工1天以内病假(含一天)由各处室主任、年级主任审批,但假条存根必须上交到叫办公室登记;1天以上3天以下由分管副校长审批,3天以上假期持县级以上(含县级)医院诊断建议书和医院缴款票据由校长审批,审批签字后将假条交办公室存档。每学期病假累计1-3个月,年度考核不能评为“优秀”等次;每学期病假累计3-6个月,年度考核定为“基本合格”等次;一学年累计超过六个月,不参加年度考核和教师职称评聘。对于确诊为重大疾病、传染病或因公受伤的教职工,由校委会研究处理,并上报市教育局人事主管部门。
   F、公假规定:因参加国家举办的资格考试、培训、听课、外出教研、因公出差等,可凭正式文件或者通知核实,不计入考勤。
   补充说明:所有连续请假计算时均含双休日及节假日。
   十一、坚持校务公开制度,让权力在阳光下运行
   学校的大型维修、大宗物品添置采购,人事、劳资、干部选拔与民主评议;教师职称评、聘。教职工晋级、评优、奖励;福利费用、奖金津贴、各种补助等的发放。我们按照“公正、公平、公开”的原则,坚持“政策公开、程序公开、结果公开”。还坚持五个“必须”即:一是必须集体研究,做好会议记录;二是必须专业人办专业事,比如基本建设预算、招投标等事情,必须聘请专业人事来完成;三是必须有会议记录,对研究的事情过程结果记得要详细;四是必须坚持党支部监督制度;五是必须按照三基建设规定,明确各自的职责和权利。只有这样,才能把权力关在制度的牢笼里,让权力在阳光下运行。
   十二、充分发挥工会职能,竭力为群众办实事
   工会在党支部的领导下,积极创造条件,参与学校管理与活动,保障全体会员对学校管理的知情权、参与权、监督权。
   1、关心群众生活到位。教职工家里有红白事,工会要组织学校领导第一时间去慰问,白事学校送一个花圈,家庭情况特殊的教职工,工会给予一定的生活补助,教职工本人或者家人生病住院,学校都要去探视,教职工本人300元标准,家属200元标准。
   2、开展群众活动到位。三八妇女节,工会组织大家开展一些趣味体育比赛活动。
   3、福利落实到位。根据上级文件,我们提高了教师的福利,在职教师每人每年1500元的福利,退休教职工每人每年1000元,特困家庭或出了大事补贴1000元—3000元。
   4、重大事项参与到位。工会对学校重大事项组织代表讨论,进行无记名投票表决,票数超过一半以上才可以通过。
   新一年开启新希望,新征程承载新梦想。新学期即将拉开帷幕,各项工作亦将全面展开。全体教职工要保持重整行装再出发的精神状态,发扬“永远在路上”的执着,拿出“没有完成时”的韧劲,牢牢把握时代给予的新机遇,攻坚克难,凝心聚力,砥砺奋进、追赶超越,在办人民满意教育的道路上再造新亮点,再创新辉煌!
  

本文章被浏览: 1次